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必赢网站游戏:规定工会管理的薪酬高于税收

时间:2020/7/29 12:04:13   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:自2016年以来,检察官一直在调查大众汽车从2011年5月至2016年5月向工会代表支付超过500万欧元的案件。其中,只有大众汽车工会主席伯纳德·奥斯特罗收到了“不合理的薪水”,约312.5万欧元。值得一提的是,大众汽车始终认为,可以通过仲裁而不是诉讼来解决案件。同时,在2019...
自2016年以来,检察官一直在调查大众汽车从2011年5月至2016年5月向工会代表支付超过500万欧元的案件。其中,只有大众汽车工会主席伯纳德·奥斯特罗收到了“不合理的薪水”,约312.5万欧元。

值得一提的是,大众汽车始终认为,可以通过仲裁而不是诉讼来解决案件。同时,在2019年11月的起诉书中,大众汽车拒绝承担连带责任。公司发言人当时明确表示,工会代表的报酬应确定为“与犯罪无关的非法行为”。但是,检方的起诉书的确针对个人,而不是针对公众。

鉴于许多公司没有明确规定工会管理的薪酬高于税收,法律界和工会中有许多声音呼吁改革“德国企业组织”的相关基本规定。法案”。对于这次的大众汽车公司,德国检察官认为大众汽车公司违反了《德国公司组织法》,并被怀疑故意选择不适当的比较小组来合理化高薪。调查人员怀疑工会的成员身份对公众的高薪起了决定性作用。为此,2017年底,大众汽车引入了新法规,以限制大众汽车联盟委员会成员的薪水,以保护大众汽车的最高管理层免受潜在的税收调查和进一步的司法调查。然而,检察官于2019年5月发现,公共工会成员的工资再次超过规定金额。

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